Diferències entre un cap i un líder

03 Març 2016 | Notícies d'interés sobre transport de mercaderies
/img/blog/transambiental-109496-med.jpg
Dirigir és una acció que es pot desenvolupar de diferents formes. No és el mateix veure al superior com el cap -amb totes les connotacions que comporta- que fer-ho com el líder. Però, ¿quina és la diferència entre un cap i un líder? Quin et consideres? Anem a veure-ho.

 

    1. El cap diu "jo", el líder diu "nosaltres".

El cap té una visió des de dalt, vertical, fent destacar la diferència de rang entre el treballador i ell mateix. D'altra banda, el líder se sent part de l'equip, que treballa braç a braç amb tots. Així, per exemple, si parlem d'acabar un projecte per a una data concreta el cap diria "heu de acabar el projecte abans que acabi la setmana", mentre que el líder diria "hem d'acabar el projecte abans que acabi la setmana" .


  1. El cap inspira temor, el líder, confiança.

El cap pot fer al treballador si no compleix les seves obligacions i aquest és un punt que tenen molt en compte. En canvi, el líder és algú que donarà suport al treballador en cas de no complir les seves obligacions i farà tot el possible perquè no l'acomiadin. I és que, en definitiva el cap dirigeix ??mentre que el líder guia.


  1. Un busca el culpable, l'altre la solució.

Davant d'un problema, el cap sol enfadar-se i buscar ràpidament el culpable a causa d'aquesta diferència de rang que comentàvem. No obstant això, el líder, com s'identifica amb el grup, tracta de trobar la solució al problema. En aquest sentit, podríem dir que el cap vol realçar la seva autoritat quan el líder té un sentiment de cooperació.


  1. Ordenar vs. ensenyar.

Tot el que digui el cap és una ordre i s'ha de complir. El líder demana, pregunta, es preocupa per si el treballador està fent una altra tasca que no pot deixar a mitges. El líder seria una persona més propera a l'àmbit personal i el cap més aviat distant.

  1. El líder desprèn inspiració, el ??cap, poder.

Al cap li agrada sentir el poder que el seu rang li proporciona i en general coneix poc la vida personal dels seus treballadors. Ser líder és ser company, conèixer detalls de la vida dels treballadors i fer-los sentir valorats.

Com veus, la diferència entre un cap i un líder és notòria. Pren nota i converteix-te en el líder més ben valorat de l'empresa.



comunicació Transambiental

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar l'experiència de navegació i oferir continguts d'interès. Aceptar