1. Der Chef sagt : "Ich , " der Führer sagt "wir" .
Der Kopf hat eine Ansicht von oben, vertikal, den Unterschied im Rang zwischen dem Arbeiter und selbst machen zu markieren. Darüber hinaus fühlt sich der Führer ein Teil des Teams, in enger Zusammenarbeit mit allen. Zum Beispiel, wenn wir der Chef über Finishing ein Projekt für ein bestimmtes Datum wäre "haben, um das Projekt zu beenden vor dem Ende der Woche", während der Führer würde "müssen beenden das Projekt vor dem Ende der Woche" sprechen .
Der Chef kann den Arbeiter nehmen seine Verpflichtungen nicht erfüllen, und dies ist ein Punkt, der sehr empfindlich sind. Stattdessen ist der Führer jemanden, der möglich, die Arbeiter bei seinen Verpflichtungen nicht nachkommt und werden alles tun, unterstützen nicht, ihn zu entlassen. Und schließlich lenkt er den Kopf, während der Führer Führung.
Vor einem Problem, wird der Chef oft wütend und schnell den Täter wegen dieser Differenz, die wir Bereich erwähnt. Allerdings ist der Führer, als mit der Gruppe identifiziert, versuchen, die Lösung für das Problem zu finden. In diesem Sinne könnte man sagen, dass der Chef will, seine Autorität zu verbessern, wenn der Führer ein Gefühl der Zusammenarbeit hat.
Alles, was Sie sagen, der Chef eine Ordnung und muss erzwungen werden. Der Führer stellt Fragen, Sorgen darüber, ob der Arbeitnehmer eine andere Aufgabe zu tun, die nicht auf halbem Wege stehen kann. Der Führer würde eine engere Person auf einer persönlichen Ebene sein und ziemlich entfernt Chef.
Der Chef mag die Macht seines Ranges zu fühlen, und bietet im Allgemeinen wenig bekannte persönliche Leben ihrer Arbeiter. ein Führer zu sein, ist ein Partner, Details über das Leben der Arbeiter zu sein und machen sie sich geschätzt fühlen.
Wie Sie sehen, ist der Unterschied zwischen einem Chef und einem Führer berüchtigt. Hinweise und werde der Führer am höchsten bewerteten Unternehmen.
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