La logística se enfrenta al reto del cambio generacional

Los últimos datos publicados por el INE del primer trimestre de 2023 indican que el sector de la logística emplea a casi 4 de cada 100 trabajadores. De hecho, en este trimestre el sector ha empleado a 827.000 personas entre las diferentes ramas de la actividad, llegando a superar los niveles de empleo precovid. 

La evolución del empleo en el sector refleja un crecimiento en líneas generales, aunque por ramas de actividad se perciben ciertas diferencias. En términos de crecimiento absoluto, desde 2019 el sector del almacenamiento y actividades anexas al transporte ha aumentado un 24,8%, firmándose cerca de 73.000 contratos. Actualmente, el transporte de mercancías supone el 52% del empleo (+4%), el almacenamiento y actividades anexas al transporte emplea a otro 35% (+9%) y las actividades postales y de correos, han reducido su empleabilidad al 13% (-23%), 

El informe “La logística ante el reto de su modernización en la era poscovid”, elaborado por Randstad Research también destaca uno de los principales desafíos a los que se enfrenta el sector logístico: el relevo generacional. Dentro de este sector se observa una fuerza laboral envejecida, donde el 51% de los trabajadores supera los 45 años, mientras que solo el 21% tiene menos de 35 años. Además, en los últimos tres años, el grupo de trabajadores de entre 45 y 54 años ha superado al grupo de edad comprendido entre los 35 y 44 años. 

Además, el sector logístico se enfrenta al desafío de abordar la falta de paridad de género en un entorno predominantemente masculino. De las más de 827.000 personas empleadas en la industria de la logística, 645.000 son hombres, lo que representa aproximadamente el 78% de la fuerza laboral. Esta disparidad de género es una cuestión que requiere atención y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades y promover la participación de las mujeres en el sector. 

En otro aspecto clave para el sector, la formación, este inicio de 2023 ha comenzado con una tendencia positiva hacia la profesionalización, ya que en el primer trimestre de 2023 se ha registrado un incremento del 6% en el número de profesionales con estudios universitarios y un aumento del 9% en aquellos con formación profesional en estas áreas. Esta tendencia demuestra una mayor valoración de la capacitación académica y técnica en el sector, lo cual contribuye a mejorar la calidad y la especialización de los profesionales involucrados en la logística. 

En Transambiental llevamos años asumiendo como propio el reto de atraer a nuevos profesionales a nuestro sector, participando en charlas informativas como Formaocupa, colaborando con el programa de Formación Dual de Conducción de Vehículos por Carretera, el nuevo grado medio de FP y, en líneas generales, ayudando a mejorar la percepción social de una profesión con importantes oportunidades laborales.